如何将优质公共就业服务有效推送给广大企业和求职者？是近年来人社部门面临的重要课题。

对此，江苏给出的答案是，打造 “就在江苏” 智慧就业服务平台和 “苏心聘”手机客户端。该平台集全省公共人力资源市场现场招聘、网络招聘、直播招聘招聘服务体系于一 体，汇集公共求职招聘、就业旗舰店、零工市场以及政策性岗位专区四大核心板块内容，集成直播招聘、短视频招聘、职业指导、跨省合作、校企合作、乡村振兴等服务专区，实现全省求职招聘业务一网办理、标准统一、服务规范、全省共享。2024年上半年，平台访问量突破4700万人次，发布岗位超550万个，服务求职者超340万人。

规范建设

全省一盘棋

“全省13个设区市129家县级以上公共就业服务机构工作人员全都使用’就在江苏‘智慧就业服务平台，涉及单位注册 、岗位审核、简历管理、视频直播等事关广大企业和求职者切身利益的事项，处理的及时性、准确性和安全性就尤为重要。做好平台日常安全管理和个人隐私保护是江苏人社部门首要任务，出台相应管理制度迫在眉睫。”江苏省职业介绍中心主任李雄伟介绍。

基于全省一盘棋建设思想，江苏省经过系列调研、充分座谈以及多方论证，制定印发《“就在江苏”智慧就业服务平台管 理规程（暂行）》。规程总共七章二十六条，涵盖运营服务、数据管理、安全保障、责任追究以及运行支撑等主要章节，对各地公共就业服务机构在审核管理、数据安全、技术保障、失职处理、资金投入等方面做好进一步细化，确保平台建设有目标、运营管理有支持、资金投入有渠道、人员管理有要求、责任义务有明确，进一步推进平台建设、运营以及管理行稳致远、安全发展。江苏省每年定期举办覆盖全省县市区的业务培训班，推进平台规范化建设，强化一体化思维，全省五级人社部门一体联动、上下发力，促进全省人力资源有序流动。

数据共享

信息一体化

“现在通过‘就在江苏’智慧就业服务平台，我们可以直接预约全省100多所高校校园招聘会，不再重复注册和发布岗位，为我们节省了很多时间，是实实在在的利企便民好服务。”近日，中国移动江苏公司人事经理庞瑶说。

以往，人社部门与教育部门招聘平台互相独立、各自运行，数据割裂不通。广大企业如果预约人社和教育部门招聘会活动，需要在两个平台注册单位帐号，重复发布招聘岗位信息 ，办事程序复杂 、用户体验较差。人社、教育部门招聘数据共享、底层互通、业务联动是广大企业和高校毕业生的一致期盼。2023年7月，江苏人社部门和省教育部门成立工作小组，制定工作方案，召开推进会议，明确上线时间。两大平台项目组按照方案梳理各自平台内容指标和数据口径，改造各自底层接口，通过政务外网形式进行数据对接；2023年11月，江苏人社部门与省教育部门江苏大学生智慧就业服务平台实现注册互认、数据互推、底层互通。目前，两大平台每月共享高校毕业生岗位超20万个，促进全省高校毕业生高质量充分就业。

基于全省人社信息一体化平台，江苏省挖掘事业单位和国有企业招聘信息资源，实行一次内网审批、全量外网发布工作机制，实现全省事业单位和国有企业岗位发布、在线报名、保险缴纳、档案转移一站式办理。此外，江苏加强区域合作，与西藏、贵州签订招聘数据共享机制合作协议， 改造政务外网和数据接口，推进跨省招聘数据共享发布，每月筛选提供10-20万个优质岗位支持两省区就业工作。

创新服务

招就一站式

近日，江阴市在太原理工大学举办“才聚江阴·澄就未来”高校毕业生专场招聘会，现场吸引数百名本硕博毕业生走进会场。同时，通过“就在江苏 ”智慧就业服务平台 “直播间”进行直播带岗，观看人次过万，收到简历618 份。

江苏人社部门围绕构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效全方位就业公共服务体系的总目标，打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”公共就业服务模式，每年举办各类型招聘会超8000场次，增加各种类型岗位供给，促进人力资源供需匹配，提升公共求职招聘质量，有力支撑全省经济发展。

为重点优化公共就业服务和做好重点群体就业工作，江苏依托全省人社信息一体化平台，联合支付宝、抖音等平台开展人员身份标签识别和动态管理，建设公共就业服务电子地图并主动推送提醒，推行重要招聘活动和岗位主动匹配推送，实现推送结果及时反馈，打造江苏公共就业精准服务新标杆。通过人员精准画像、岗位精准推送、人岗精准匹配、服务精准供给以及结果精准分析，赋能家门口的就业服务站和零工市场（驿站）建设 ，满足各类群体公共就业服务需要。

全省各地方人社部门积极推广智慧就业平台。如无锡市利用“就在江苏”智慧就业服务平台助力基层平台个性化信息系统建设，拓展“家门口”招聘服务应用场景，指导梁溪区、惠山区等打造基层智慧就业服务平台，提升基层人社个性化数字服务水平。海安市通过设立零工招聘专区和信息发布区，将海安公共人力资源市场打造成信息发布主体，依托“就在江苏”智慧就业服务平台“零工市场专区”和“海安就业直通车”微信公众号“零工专区”提供线上服务，形成用工单位自主发布、劳动者自主查看、工作人员快速收集匹配的闭环，促进劳动者灵活就业，解决“有活没人干”的问题。泗阳县立足产业发展实际和百姓就业需要，依托省一体化平台，以“就在江苏”平台为基本架构，开发“职在泗阳”服务平台和微信小程序，设立“零工市场”“高校毕业生”“就业见习”“直播招聘”等功能模块，让地方特色需求融入全省就业服务工作整体布局。