智慧就业综合服务后台管理系统是人力资源市场和就业智慧管理平台的中枢神经，核心引擎，该系统的应用实现了上级对下属机构和业务部门进行综合管理、管控，方便上级领导实时了解下属机构和业务部门工作进展情况，及时查看所需数据，真正实现了监管、监控职能，并为上级领导问题决策提供了精准的数据支持。
主要包含个人用户信息登记、账号及简历信息管理功能；企业用户信息登记、职位信息、账号信息管理功能；职位/人才推荐管理、推荐反馈管理、系统及数据管理、设备管理等等。在单位信息管理和个人信息管理板块支持管理员添加个人/单位信息、查看个人/单位账号信息等；职位管理板块可以为企业添加职位信息；设备管理主要是管理招聘会现场的硬件设备信息；后台管理账户根据分配的权限不同可查看或操作特定的菜单。

1.政策背景

《 “十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》文件要求健全覆盖城乡、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业创业服务体系，加强基层公共就业创业服务平台建设，建设一批劳动力市场、人才市场、零工市场，为劳动者和用人单位免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。推进公共就业服务基础设施标准化建设，统筹提升城乡公共就业服务能力，推动城乡劳动者在就业地平等享受就业服务。强化公共就业创业服务示范带动作用，开展创业型城市、公共就业创业服务示范城市、农村劳动力转移就业示范县和充分就业社区建设。推进就业实名制，强化“互联网+就业创业”信息系统应用，构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业创业服务模式。
《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》其中有关于如何实现“健全覆盖城乡的公共就业创业服务体系，提高服务均等化、标准化和专业化水平”、“加快公共就业服务信息化，推进公共就业信息服务平台建设，实现各类就业信息统一发布，健全全国就业信息监测平台。推进就业信息共享开放，支持社会服务机构利用政府数据开展专业化就业服务，推动政府、社会协同提升公共就业服务水平”等指导性意见。

2.项目建设必要性

       零工市场及智能招聘就业信息化项目平台抓住用人单位及求职者的实际需求，开展针对性的信息化服务，通过多渠道的信息采集，进行数据汇总，进行人力资源数据向上集中,服务向下延伸，在整体软件开发进行数据结构及扩展功能进行预留接口，随时与省、市数据进行共享对接。通过数据导出功能与数据信息库进行数据交换。
通过智能招聘就业信息化项目平台建设建立一个标准规范、开放共享的信息资源数据库和公共就业服务平台。建设一个支持PC互联网、移动互联网等多种应用系统，招聘会场次座位智能预定、岗位自动发布、直播间硬件设备、桌面求职互动、实时大数据人力资源统计分析等线上智慧人才系统等模块；全面支持线上办理相关业务经办与服务，功能完整强大、服务方便快捷的智能招聘规范的服务平台。

2.1.信息互联互通，实现数据共享

打通各个系统之间的数据壁垒，工作人员使用时不需要进行数据的导入导出，自动存储，使用时自动调出，线上建立起定制人才服务平台，线下建立智能化求职、招聘和招聘会。线上数据与线下应用实时对接线上线下一体化让数据沟通各个业务经办的流程。

2.2.提供多维度服务模式，让就业服务高质量化

提供多渠道，全方面的新型服务模式。为群众提供多维度的服务模式，利用人力资源网、微信平台、微官网等线上平台让群众以及高校毕业生足不出户就能进行业务办理、对于到达现场的群众通过自助机、信息发布屏等线下自助设备为群众提供自助服务，按照“最多跑一次”和“零跑路”的要求优化再造各项服务流程，让群众感受到提供耳目一新的业务办理体验和信息化业务办理的快捷，并且减少窗口的服务压力，减轻工作人员的工作强度。

3.建设目标

       县就业服务工作一直做得成绩突出，但随着信息化建设的加速进行，现阶段XXX县智能招聘就业信息化建设不能完全满足全县人才服务的需求。为满足全县人才服务的需求现进行XXX县智能招聘就业信息化项目平台建设，其中本次建设包括XXX县智能招聘就业进行招聘大厅进行现场布局统一化建设，并且新增了大数据可视化分析系统能够更好的统计全县就业信息分布情况。

4.建设内容

4.1.智能招聘就业信息化软件系统

• 招聘求职综合业务管理系统
• 人力资源服务网
• 智能招聘会业务管理系统
• 智能自助服务系统
• 就业/用工多媒体信息发布管控系统
• 微信官网平台
• 就业大数据分析展示系统

4.2.智能招聘就业信息化支撑设备

• 求职者自助登记终端
• 就业/用工多媒体信息发布屏
• 智能招聘摊位
• 智能双屏交互桌面洽谈设备
• 摊位信息发布屏
• 直播带岗直播间