但近年来，随着信息化水平的快速发展，“互联网+”、“大数据”、“云计算”、“智慧就业”等理念的提出，省内外各个地市均加大了对智慧就业信息化建设的投入，相比之下，我市现有的公共服务平台已经处于落后和明显劣势的状态：
1.招聘模式传统：仍然采用传统的人才招聘服务模式，难以适应现实需求，无法实现高效便捷的人才信息精准采集的需要。
2. 招聘会线上线下不统一：线上漯河人才交流中心人才网（漯河市食品行业人才网）数据不能被线下招聘会有效利用，线下的招聘会数据不能对线上数据进行反哺，数据采集不能统一，统计分析数据不够精准。
3.服务模式单一，工作繁重：无法为求职者提供全方位、多维度的就业服务，窗口工作人员工作任务重。
4.现场智能化设备缺失：招聘会现场智能化设备不够齐全，无法自动进行信息发布和数据展示，不能为求职者提供更加便捷、高效的服务。
“十四五”开启新征程，为贯彻落实省委、省政府关于支持漯河建设现代化食品名城的要求，应推进食品行业人才就业服务信息化建设，加强就业信息共享和业务协同，促进食品行业快速发展。
本次智慧就业信息化建设规划构建全市“标准统一、流程规范、功能完整、内容丰富、数据共享、高效便捷”的智慧就业信息化服务平台，拓宽服务渠道、丰富服务内容、创新服务手段，完善信息机制、提高信息能力，打造就业服务“一网通办”和群众办事“只上一张网”、“最多跑一次”的创新就业服务新模式。建设完成后，就业数据能够与省市级就业服务平台互通，与各地市保持联动，从而实现数据共享，提供多维度服务模式，让就业服务简单化，管理手段信息化，推动就业服务手段和管理机制的不断创新，进而不断提高我市人才市场的服务能力和行业影响力。