为树立和宣传我市和谐劳动关系工作方面先进典型，引导和激励广大企业自觉遵守劳动保障法律法规，本次评选工作，评选出构建和谐劳动关系工作先进单位20个，构建和谐劳动关系工作先进个人60名，在60名先进个人评选中，第一届河南省劳动关系协调员技能大赛优秀选手及优秀工作者6人。

河南讯丰信息技术有限公司董事长樊山水认真学习政治理论，关注政治时事，始终做到政治上坚定清醒、思想上同心同向、行动上不偏不倚，自觉与党中央保持高度一致，科学研判产业结构转型与劳动关系和谐之间的矛盾与挑战，在反对以静止思维和片面思维看待劳动关系的同时，加快完善和谐劳动关系建设。2021年樊山水作为郑州市优秀企业家代表受邀发言关于“党的十九届六中全会”会议感悟，并在郑州市电视台新闻联播栏目播出。深入学习宣传贯彻了党的十九届六中全会精神，从百年党史汲取奋进的力量，并确保全会精神在公司内部一贯到底。

2022年6月，樊山水带领公司加油老小相关人员协办河南省第一届职业技能大赛，深度参与技能赛事体系建设，以推动技能人才高质量发展为己任，发挥精益求精的工匠精神，为促进技能人才培养推动职业技能培训和弘扬工匠精神等方面发挥了企业家的主人翁精神。在本次大赛协办中河南讯丰（加油老小平台）获得突出贡献单位表彰！

2022年10月河南讯丰以科技赋能赛事，助力以赛促建，全力保障河南省劳动关系协调员职业技能大赛郑州选拔赛顺利举办。大赛贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，高质量推进“人人持证、技能河南“建设，加快培养和选拔构建和谐劳动关系高技能人才，引导劳动关系协调广大从业人员专研业务 、爱岗敬业，促进我省构建和谐劳动关系事业高质量发展。

自2014年成立河南讯丰信息技术有限公司以来，董事长樊山水非常重视构建和谐劳动关系工作，公司内严格按照《劳动法》和《讯丰公司规章制度》执行。樊山水一直遵循外树形象，内强素质，把家文化建设放在全局工作的突出位置。作为优秀民营企业家，樊山水在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。自2018年以来连续五年进行员工家访，开展了一系列家庭主题文化活动，坚持把企业文化和员工关怀带到更多的员工家属身边，建立起公司、员工、家庭“三位一体”的管理模式，使家属了解并认同河南讯丰企业文化，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工的归属感。

樊山水表示：“构建和谐劳动关系是提高劳动要素对于实现经济包容性增长的必要条件，同时也是实现新时代劳动关系发展和共同富裕的战略举措。数字时代数字化转型的本质特征是物质资本、人力资本和数据资本三大资本共同驱动的产品创新、组织创新带来的生产关系创新。要科学把握数字时代劳动关系管理和治理的民主参与流程，劳动关系管理和治理的制度建设，构建新时代中国特色社会主义新型劳动关系制度。本次获次殊荣，既是相关部门、领导及社会各界对于自己的肯定与认可，更是未来奋斗的方向”。

未来我们将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、着眼大局、形成合力，在构建和谐劳动关系上展现更大作为，取得新的进步。